Przepis na sukces

Przepis na sukces

OutsourcingPortal: Jak zmieniła się oferta firmy na przestrzeni ostatnich lat?

 

Maciej Ruszkiewicz: W tym roku mija 15 lat Atos w Polsce. Działania na tym rynku rozpoczynaliśmy od usług IT na rzecz sektora telekomunikacyjnego. Na przestrzeni tych 15 lat Atos stał się jednym z największych centrów outsourcingu korporacji Atos globalnie, zatrudniając obecnie ponad 4 000 pracowników i wciąż intensywnie zwiększając zatrudnienie. Zajmujemy się obsługą działów IT w korporacjach globalnych, lokalnych, instytucjach finansowych i bankowych. Działamy w zasadzie w każdym sektorze gospodarki.

 

OP: Czym wyróżnia się Atos w porównaniu z innymi firmami z branży?

 

MR: Atos pomaga w tworzeniu przedsiębiorstw przyszłości. Jesteśmy przekonani, że połączenie ludzi, technologii i biznesu to najlepsza droga do rozwoju. Offering naszej firmy to efekt nowoczesnego spojrzenia na IT, a nasze motto to połączenie lokalnej wiedzy z globalnym doświadczeniem. Kształtujemy trendy IT, a jednocześnie pomagamy naszym klientom wdrażać je w odpowiedzi na dynamiczne zmiany rynku, tworząc przedsiębiorstwa przystosowane do wymogów nowoczesnej gospodarki.

 

OP: Jakimi projektami może pochwalić się Atos?

 

MR: Najciekawszym przykładem projektów realizowanych przez Atos jest partnerstwo z MKOl i rola jedynego partnera IT Igrzysk Olimpijskich. Ostatnie Zimowe Igrzyska w Sochi były najbardziej cyfrowymi w historii, dzięki zastosowaniu takich rozwiązań jak big data, cloud, social collaboration i mobility. Zapewniliśmy najwyższą jakość i bezpieczeństwo świadczonych usług, poświęcając tysiące godzin na wdrożenie najnowszych technologii. Już od 20 lat nasze rozwiązania nieprzerwanie zapewniają sukces kolejnych Igrzysk Olimpijskich. Nasi eksperci konfigurowali i testowali ponad 10 000 elementów sprzętu IT rozmieszczonego w 30 obiektach olimpijskich. Motto Atos „Dzisiaj dla Igrzysk, jutro dla Ciebie”, pokazuje pełnię potencjału naszych możliwości oferowanych zarówno obecnym, jak i przyszłym klientom.

 

Najbliższe Igrzyska Olimpijskie, czyli Letnia Olimpiada w Rio 2016, będą z kolei pierwszymi, gdzie systemy informatyczne będą dostarczane za pomocą chmury. To przełomowy moment zarówno dla organizatorów Igrzysk, jak i uczestników czy widzów. Jesteśmy dumni, że możemy w nim uczestniczyć, pokazując w jaki sposób zmienia się świat i jak Atos materializuje swoją wizję towarzyszenia w takich zmianach swoim klientom.

 

OP: Jakie wartości cenione są w firmie Atos? Co wyróżnia Atos na tle innych międzynarodowych korporacji?

 

MR: Dzięki wartościom, które uznajemy w Grupie Atos za ważne i staraniom, by wdrażać je wśród naszych pracowników, po raz 4 z rzędu jesteśmy w czołówce Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce, czyli rankingu Great Place to Work. Naszym wyróżnikiem są ludzie i atmosfera, którą tworzą. Dlatego inwestujemy w rozwój pracowników, zapewniamy im przyjazne środowisko pracy oraz stabilność finansową. Kultura firmy budowana jest na zdrowej równowadze pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.

 

OP: Atos znajduje się w gronie najlepszych polskich pracodawców – czwarty raz z rzędu zdobył tytuł Great Place to Work. Jaka jest recepta na sukces?

 

MR: Tytuł Great Place to Work jest dla nas ważnym wyróżnieniem, ponieważ to ocena pracowników ma decydujący wpływ na wyniki badania przeprowadzanego przez niezależny instytut Great Place to Work. Jako główne wyróżniki naszej firmy pracownicy wskazują na atmosferę, możliwości rozwoju i bogaty pakiet benefitów. Dbamy nie tylko o podstawy, takie jak umowa o pracę czy wynagrodzenie płatne w terminie. Zapewniamy m.in. prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie, kartę Multisport, szkolenia i inne benefity – np. w każdy czwartek do biur dostarczane są bezpłatne owoce. Naszym kapitałem są ludzie, dlatego staramy się stwarzać im jak najlepsze warunki pracy.

Skontaktuj się z nami

Atos
trans-1-px
Nasza strona wykorzystuje pliki cookies. Kontynuując przeglądanie tej witryny, użytkownik wyraża zgodę na ich zapis lub wykorzystanie w celu obserwacji odsłon strony oraz
ulepszenia jej funkcjonowania. Jeśli nie wyrażasz zgody, możesz w każdej chwili dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies, zgodnie z informacjami zamieszczonymi w naszej Polityce Prywatności.
Akceptuję Więcej informacji